看護職の強み　～いつでも正規職へ～

　～「子育て後」でも正規職へ～

舞田敏彦氏のツイートは、常に気になっている。
事実を「見える化」される力に、圧倒される。
今年はじめの２つのグラフも、考えさせられるものだ。
いつでも正規職になれる『看護職の強さ』は、このグラフからも感じる。

スゴイよね。
女性は，結婚・出産，配偶者の転勤等により，どんどん撤退させられていく。 pic.twitter.com/f9eqcjy4tZ

— 舞田敏彦 (@tmaita77) 2019年1月5日

ライフステージによる変化の「受け手」は、
日本の場合、圧倒的に女性だ。
大卒・院卒の高学歴の方が、
どんどんと撤退していく様子を「見える化」している。

その通り。女性の就業カーブ（①＋②）の中身を透視すると，子育て後の復帰チャンスは非正規に限られている。①と②を込みにした「Ｍ字カーブ」は，現実を覆い隠す面がある。 pic.twitter.com/HUoy7m6yVt

— 舞田敏彦 (@tmaita77) 2019年1月5日

男女共同参画で言われる
「Ｍ字カーブの解消」
しかし、その中身は非正規職に限られている。
看護職はほぼ唯一の『例外』なのかもしれない。

塾に通う方、准看護学校で出会う方…
高学歴の方も少なくない。
「初めから看護職に就いておけば良かった」
何度となく、その言葉に出会う。