塾・ほしの　塾長のつぶやき

(1)「一生懸命取り組んでも、それでも食べていけない領域」からは、やがて「若い人」が去っていきます。それも「優秀な人」から去っていきます。

— 中原淳（なかはらじゅん） (@nakaharajun) 2016年9月2日

(2) 若い人の「情熱」や「熱意」をまさぐって、それに甘えて、何とかかんとか、その「領域を守ること」ができるのは、そう長くありません。ちゃんと「食べることができる」ってのは大切なことなんです。

— 中原淳（なかはらじゅん） (@nakaharajun) 2016年9月2日

(3)「志ある若い人が食べていくことすら難しい領域」に潜む「真因」を不問に伏して、人がこない理由を「若い人の資質」にせいにする。そんな「すり替え」はいつも「絶対安全圏にいる人」や「このまま逃げ切れる人」や「たらふく食っている人」によってなされます。

— 中原淳（なかはらじゅん） (@nakaharajun) 2016年9月2日

(4) でもね、いくら「すり替え」ようとしても、そういうのは「バレバレ」なんです。若い人の「敏感なアンテナ」は、そういう「問題のすり替え」こそ、ピンときてしまうものなのですよ。

— 中原淳（なかはらじゅん） (@nakaharajun) 2016年9月2日

「最近の新人は打たれ弱い」のか、そもそも「仕事環境が無理ゲー」なのか!?(中原淳) - Y!ニュース https://t.co/FcKZqJpVRn
新人に「自分たちが解決できないことを」をやらせてみる。上手くいったら儲けもの。できなかったら「はい、次」ってなっていないだろうか。

— 星野　健 (@JUKUHOSHINO) 2016年8月16日