塾・ほしの　塾長のつぶやき

　
　～来年の講座のテーマにも～

昨日、働き方に関してのツィートを多く見つけた。

似ている気がする。
北海道とか、石川県とか、奈良県辺りとか、宮崎県とか。https://t.co/tUPZtKs5D1
「ブラック就業率」が高い県ほど「いじめ容認」の傾向
舞田敏彦https://t.co/npJVTlgn9O
部活の過熱　都道府県の実態　明らかに
内田良 pic.twitter.com/Mws2CMXeKs

— まんまみいニャ (@mammaminya) 2016年12月20日

日経：日本の働き方の課題（上）時間当たり生産性 上げよ https://t.co/1L7wZFO7Rz

この黒田祥子教授の論説は重要。彼女の整理によれば：

・1日11時間以上、週55時間以上の労働は5～6年後の大うつ病発症リスク
・が長時間労働は「仕事満足度」を増加させる傾向

— かまやん (@kama_yam) 2016年12月20日

[おすすめ]官民で常態化する長時間労働と賃金未払い、若手に募る不満 - ロイター発 World&Business https://t.co/GRhG7viVnQ

— ダイヤモンド・オンライン (@dol_editors) 2016年12月21日

日本人は、働きすぎだ。
しかし、これからも、歳をとっても働き続けることに。
『LIFE SHIFT』のように、ポジティプに捉えても、
『続・下流老人』のように、ネガティブに捉えても、結局は働くことになるだろう。

藤田さんより、最新刊『続・下流老人』（朝日新書）をご恵投いただきました！社会システムを転換し、社会保障を充実させていくためにはどのような実践が必要なのか。たんなる制度論にとどまらずにそれを論じた第6章はとても刺激的です。https://t.co/P9I0ncPt7G pic.twitter.com/ZN9SzjRESj

— 渡辺寛人 (@Hiroto_1988) 2016年12月20日

それだけでなく、ワーママの問題。

ちょっとムカッとすることも。ひとくちにワーママと言われても、雇用形態も家庭状況も違うから…　「仕事をする目的が”自己実現”になっているママはつらい」ワーママに周囲の本音→https://t.co/gOkl2YKehk

— ママテナ編集部 (@mamatenna1) 2016年12月20日

正規・非正規の問題

非正規を固定化するだけで絵に描いた餅でしかない「同一労働同一賃金ガイドライン案」(前屋毅) - Y!ニュース https://t.co/H2HwxwaAxf

— 前屋　毅 (@zen_ki) 2016年12月21日

「働く」ことに対しては、課題が多い。

この記事を読んでもらうか、噛み砕いて話すか、膨らませて話すかかしら。 link:ディープラーニングは万能ではない：AIとは何か、人工知能学会会長が語った常識と誤解 - @IT https://t.co/U7jCKLkqRk

— goodegg (@goodegg0843) 2016年12月20日

AI 人工知能と人との関わりも、いろいろな予想が出ている。

このクリスマス期間に、
リンダ・グラッドン『LIFE・SHIFT』
を読み終えるつもりだ。そして、
藤田さんの『続・下流老人』を年末・年始に読むつもりだ。

今はまだはっきり見えていないミライも、
この２冊を読めば、ある程度は見えてくるだろう。
それに対して自分は、これから生きる人は、
どう備えていくのかも、どちらの本にも書かれているだろう。

来年度、高校で講座を開くとすれば、この２冊を根拠として
「ミライの生き方・働き方」について、話ができるようにしたい。
もちろん、毎年行っていた看護師にチャレンジの内容も、
「高齢化社会」という軸を元に、しっかりと話をしたい。

第1回：“？”の時代がやって来る。21世紀を生き抜く中学生の未来　[ベネッセ教育]　#教育 #子育て https://t.co/Ev8eMTIyUE

— ベネッセ 教育情報サイト (@benesse_kyouiku) 2016年12月22日

長寿化に応じた｢長く働ける社会｣が必要だ　働く意欲のある高齢者が増えている | 読んでナットク経済学「キホンのき」 - 東洋経済オンライン https://t.co/TqNtxRxQLp 　「人生100年」という贈り物を、厄災ではない恩恵に変えよ。

— 舞田敏彦 (@tmaita77) 2016年12月22日